Adjoint de direction (H/F) - CDI

Pour notre Maison de Famille Les Étangs, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction qui souhaite s'investir dans un projet porteur de sens et contribuer activement à la performance et à la qualité de vie de l'établissement.

Véritable bras droit du Directeur, vous participez au pilotage global de la maison et intervenez sur des missions riches et variées :

Piloter la qualité et la gestion des risques

Vous coordonnez la démarche qualité de l'établissement en lien avec les responsables de services, assurez la diffusion et la mise en œuvre de la réglementation et participez activement à la prévention des risques ainsi qu'aux audits et évaluations. Vous contribuez également aux projets stratégiques de la maison et au maintien des standards d'excellence de nos accompagnements.

Développer l'activité et la satisfaction des familles

Interlocuteur privilégié des prospects et des familles, vous contribuez au développement commercial de la maison, participez aux actions de communication internes et externes et accompagnez l'intégration des nouveaux résidents. Vous veillez en permanence à l'excellence des prestations proposées.

Accompagner les équipes et les projets

Vous coordonnez la communication interne, accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des politiques RH, Finance et Achats avec les équipes support France, participez à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan annuel de développement des compétences et contribuez à la dynamique collective de l'établissement. Vous assurez également la gestion du budget de l’activité et des 3 salariés placés sous votre responsabilité.

Participer à la gouvernance de la maison

Membre du comité de direction, vous représentez l'établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation et assurez le relais du Directeur lors de ses absences. Vous prenez également part aux différentes instances de la maison (CVS, CSE…) et aux projets transversaux : élaboration, mise en place et évaluation du projet d’établissement, gestion des situations exceptionnelles « canicule », sécurité sanitaire, plan de continuité des activités (PCA)…

Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur médico-social, des services à la personne ou de la santé, et vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires dans l'univers des seniors, du médico-social ou des services à la personne.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité :

- Organisée et rigoureuse

- Dotée d'excellentes qualités rédactionnelles

- À l'aise dans la relation client et familiale

- Sensible à la qualité de service et à l'expérience résident

- Animée par des valeurs humaines fortes et le goût du travail en équipe

- À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

- Au respect de leur dignité et de leur intégrité

- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle

- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité

- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement

- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé

- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission qui a du sens

Vous contribuez directement au bien-être et à la qualité de vie des personnes âgées, dans un environnement où l'humain est la priorité.

Un environnement privilégié

• Maison située dans un cadre agréable avec parc et jardin
• Salle de repos équipée
• Accompagnement de proximité par le Directeur et les équipes supports du Siège avec un principe de décisions à deux niveaux : au niveau hiérarchique supérieur (réunion de direction, rapports spécifiques, concertations ponctuelles), aux niveaux hiérarchiques subornés (réunions de services, réunions de transmission, réunions de référents, notes d’information, concertations ponctuelles)

Des perspectives d'évolution

• Accès facilité à la formation
• Possibilités d'évolution au sein du Groupe
• Participation à des projets transversaux et stratégiques

Une rémunération attractive

• CDI statut Cadre (forfait 218 jours)
• 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines pour participation aux « Présences Cadre » le week-end
• Salaire entre 3 200 € et 3 500 € brut mensuels, incluant la prime Ségur
• Prime annuelle pouvant atteindre 3 000 €
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Prime sur objectifs cadres
• Avantages HelloCSE

• Mutuelle de qualité : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.