Assistant de Soins en Gérontologie de nuit - ASG (H/F) - CDI

L'établissement est équipée d’une salle snoezelen, de la balnéothérapie  pour mener à bien dans vos missions pour nos résidents.

Nous sommes sur 3 unités protégées représentant 48 résidents.

Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte leur pathologie
• Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
• Transfert / aide à la mobilité
• Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
• Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
• Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …) pour leur repas et leur collation
• Participer aux animations pour vaincre l’isolement du résident
• Participer au projet de l’établissement pour votre unité de vie
• Transmission des informations entre l’équipe de nuit et de jour sur le logiciel Netsoins

.ASG  – Dispositif Athéna Nuit – CDI Temps complet

Dans le cadre du Dispositif Athéna Nuit, notre EHPAD recherche un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), en CDI à temps complet, pour accompagner durant la nuit les résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement nocturne.

Horaires : 19h00 – 6h00, avec 1 heure de pause.

Le dispositif Athéna Nuit s’inscrit dans la continuité du PASA de jour et propose un accompagnement individualisé reposant prioritairement sur des techniques et thérapies non médicamenteuses, adaptées aux besoins et aux habitudes de chaque résident.

Votre mission

Au sein de l’équipe de nuit, vous accompagnez de manière personnalisée, bienveillante et spontanée les résidents présentant notamment :

• Déambulation pathologique
• Agitation
• Agressivité
• Angoisses
• Cris et autres troubles du comportement nocturne

Votre rôle est de favoriser l’apaisement du résident, de préserver son bien-être et sa sécurité, tout en contribuant à limiter le recours aux traitements médicamenteux.

Vos principales missions

• Adapter la prise en soins nocturne afin de réduire les troubles du comportement perturbateurs.
• Proposer une prise en soin personnalisée et individuelle.
• Mettre en œuvre des Thérapies Non Médicamenteuses (TNM) adaptées et apaisantes pour chaque résident.
• Favoriser l’apaisement et le bien-être des résidents durant la nuit.
• Contribuer à réduire les chutes et les situations d’urgence ou d’intervention imprévue.
• Apporter un soutien à l’équipe de nuit dans la prise en charge des situations complexes.
• Réaliser, si nécessaire, les changes dans la continuité de la prise en charge du Dispositif Athéna.
• Observer, rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
• Assurer les transmissions avec l’équipe de jour et participer à la continuité du projet d’accompagnement.
• Réaliser les transmissions sur le logiciel NetSoins.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer à une démarche de veille professionnelle et d’amélioration continue des pratiques.

Savoir-être

Vous êtes une personne :

• Empathique, à l’écoute et bienveillante envers les résidents.
• Calme et capable de garder une attitude adaptée face aux troubles du comportement.
• Capable de vous adapter facilement aux situations et aux changements.
• À l’aise dans la relation d’aide et dans l’accompagnement individualisé.
• Sensible à l’approche non médicamenteuse et au respect du rythme de chaque résident.
• À l’aise pour échanger autour des situations rencontrées et des vécus liés à la prise en soins.

Savoir-faire

Vous savez :

• Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Observer et analyser les comportements et les situations.
• Identifier les besoins fondamentaux du résident et apprécier son état de santé afin d’adapter votre réponse.
• Mettre en place des approches relationnelles et des activités adaptées permettant d’apaiser les situations de crise ou d’angoisse.
• Assurer des transmissions précises et pertinentes.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme obligatoire

Le diplôme d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) est obligatoire pour ce poste.

Une expérience auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs et/ou des troubles du comportement constitue un atout.

Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

• Au respect de leur dignité et de leur intégrité
• Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
• Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
• A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
• A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
• A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

Travail en 10H par jour : une semaine de 4 jours et une semaine de 3 jours

Votre rémunération

2192 € brut mensuel (Incluant prime Ségur) + reprise d’ancienneté + prime de nuit + prime du dimanche 

Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison

• Repas 3.50€
• 2 Restaurants
• 3 salles de pause
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de Participation/ Intéressement
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Epargne salariale
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.