Acteur du secteur médico-social, notre groupe exploite plusieurs EHPAD et résidences services pour seniors en France. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Financière, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) afin d’assurer la tenue comptable d’un portefeuille d’établissements et d’accompagner les clôtures financières du groupe.

Rattaché(e) au Chef Comptable, vos principales missions seront les suivantes :

Comptabilité générale et clôtures

• Tenue de la comptabilité générale d’un portefeuille de sociétés d’exploitation (OPCO) et de sociétés immobilières (PROPCO).
• Saisie, contrôle et révision des écritures comptables.
• Analyse, lettrage et justification des comptes de bilan et de résultat.
• Cadrage de la comptabilité générale avec les comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs, paie, notes de frais, chiffre d’affaires).
• Réalisation des rapprochements bancaires.
• Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Comptabilisation et contrôle des écritures d’inventaire, dotations aux amortissements, factures non parvenues (FNP), charges constatées d’avance (CCA), produits constatés d’avance (PCA), provisions diverses, etc.
• Préparation des états financiers et des reportings comptables.
• L’élaboration des liasses fiscales.
• Préparation du dossier annuel de clôture et participation aux échanges avec les Commissaires aux Comptes.
• Participation aux audits légaux.

Comptabilité fournisseurs

• Contrôle, comptabilisation et suivi des factures fournisseurs.
• Validation des imputations comptables et analytiques.
• Gestion des échéances fournisseurs.
• Préparation et suivi des campagnes de règlement.
• Relation avec les fournisseurs et traitement des litiges.
• Analyse et suivi de la balance âgée fournisseurs.
• Participation à l’amélioration continue des processus Procure-to-Pay (P2P).

Comptabilité clients et recouvrement

• Contrôle de la facturation des résidents et des prestations annexes.
• Suivi des encaissements clients.
• Analyse et suivi de la balance âgée clients.
• Relance des impayés et participation aux actions de recouvrement.
• Suivi des créances et participation à la sécurisation du cash-flow.

Trésorerie

• Contrôle quotidien des flux de trésorerie.
• Suivi des comptes bancaires et des caisses des établissements.
• Réalisation des rapprochements bancaires.
• Préparation des virements et prélèvements.
• Participation à l’élaboration des prévisions de trésorerie.

Fiscalité et conformité

• Établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, CFE, CVAE 
• taxe sur les salaires 
• autres taxes et contributions applicables.
• Contrôle du respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires.
• Préparation des obligations réglementaires, notamment les ERRD et EPRD.
• Veille au respect de la réglementation applicable au secteur médico-social.

Support à la Direction Financière

• Accompagnement des équipes Contrôle de Gestion et Direction Financière dans leurs analyses.
• Contribution à l’amélioration des procédures comptables et des contrôles internes.
• Participation aux projets de transformation et d’optimisation des outils financiers.

De formation comptable, vous maîtrisez techniquement :

• la comptabilité générale dans son intégralité et les clôtures comptables.
• la fiscalité.
• Excel (tableaux croisés dynamiques, Recherche X, analyse de données), la connaissance de Power Query et Power BI constitue un atout.
• Bonne connaissance d’un ERP comptable.
• Expérience d’un outil de dématérialisation des factures, idéalement Yooz.
• Connaissance des outils de trésorerie et de paiement (Exabanque, EBICS ou équivalent).
• Une expérience dans le secteur médico-social et/ou la maîtrise de NetFactu constitue un atout.

Vous faites preuve :

• de rigueur, d'organisation et du sens des priorités.
• d'esprit d’analyse et du goût des chiffres.
• d'autonomie et d'esprit d’initiative.
• d'un excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, notamment les directeurs d’établissement.
• du sens du service et de la collaboration.
• de la discrétion et du respect de la confidentialité.

Vos horaires

Statut cadre au forfait - 218 jours 

Votre rémunération

Selon profil entre 40K€ à 43K€ brut annuel sur 12 mois + prime sur objectif de 2K€ annuel

Vos avantages au sein de notre groupe

• Prise en charge de 50% de la carte tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Prise en charge à 50% du transport
• Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à café avec café à discrétion…)
• Cadre de travail agréable
• Moments conviviaux toute l’année
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avec un siège à taille humaine comptant 42 collaborateurs et regroupant la Holding GMDF et l’organisation Maisons de Famille France, nous sommes en support de nos Maisons réparties dans toute la France. Nos engagements RSE : tri des déchets, recyclage du papier, recyclage des piles, livraison de fruits frais chaque semaine, partenariat avec des associations (2025 : carte de vœux – Unicef). Nous sommes certifiés Choose my company – Happy Trainees France 2025 pour la 3ème année consécutive grâce à la satisfaction de nos alternants. Nous travaillons dans un cadre agréable avec de nombreux moments conviviaux tout au long de l’année. Un parcours personnalisé pour votre intégration et le partage de nos valeurs est prévu pour votre intégration. Nos entretiens personnalisés sont réalisés chaque année afin d’assurer un suivi régulier de votre développement et de vos missions. Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien. Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.