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Vos missions
Dans le cadre d'un congé de maternité, nous recherchons notre chargé de communication et marketing à compter de Septembre jusqu'à minima fin Décembre.
Vos missions
Conception graphique
- Création de supports graphiques : brochures, invitations, panneaux, affiches, insertions presse...
- Gestion des logiciels de design : Illustrator, InDesign, Photoshop...
- Création et publication régulière des contenus adaptés : post, vidéos, photos, interviews écrites...
- Assurer la gestion et la veille des réseaux sociaux Maisons de Famille
- Suivre et réaliser les statistiques de performance sur les réseaux sociaux
- Gestion de l'e-reputation de Maisons de Famille
- Déploiement du plan de communication annuel marque employeur auprès des publics internes et externes
- Réalisation d'une veille active sur les dernières tendances en termes de marque employeur
- Proposition et mises en œuvre d'actions innovantes
- Communication interne
- Création de supports de communication pour la mise en avant d'actions RH : mise en avant des opportunités de carrières, valorisation des avantages RH...
Votre profil
De formation en communication - marketing, vous avez une expérience significative sur ce type de fonction polyvalente.
Vous maîtrisez logiciels de design : Illustrator, InDesign, Photoshop qui sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous faites preuve de rigueur ainsi que de méthode.
Vous avez le sens de l’initiative et savez mobiliser vos interlocuteurs autour d’un projet.
Vos horaires
Statut cadre au forfait - 218 jours
Votre rémunération
35K€ brut annuel sur 12 mois + prime fin de CDD
Vos avantages au sein de notre groupe
- Prise en charge de 50% de la carte tickets restaurants
- Accord de télétravail de 3 jours auprès 6 mois d'ancienneté
- Parking à disponible pour les collaborateurs
- Intéressement
- Prise en charge à 50% du transport
- Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à café avec café à discrétion…)
- Cadre de travail agréable
- Moments conviviaux toute l’année
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Présentation du siège
Avec un siège à taille humaine comptant 42 collaborateurs et regroupant la Holding GMDF et l’organisation Maisons de Famille France, nous sommes en support de nos Maisons réparties dans toute la France.
Nos engagements RSE : tri des déchets, recyclage du papier, recyclage des piles, livraison de fruits frais chaque semaine, partenariat avec des associations (2025 : carte de vœux – Unicef).
Nous sommes certifiés Choose my company – Happy Trainees France 2025 pour la 3ème année consécutive grâce à la satisfaction de nos alternants.
Nous travaillons dans un cadre agréable avec de nombreux moments conviviaux tout au long de l’année.
Un parcours personnalisé pour votre intégration et le partage de nos valeurs est prévu pour votre intégration.
Nos entretiens personnalisés sont réalisés chaque année afin d’assurer un suivi régulier de votre développement et de vos missions.
Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.
Mot de la DRH Maisons de Famille
Notre mission chez Maisons de Famille : favoriser l’épanouissement de chacun, dans le respect de nos valeurs, pour réussir collectivement à accompagner nos aînés sur leur chemin de vie.
