Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recrutons notre Juriste en droit social en CDD avec une possibilité de reconduction sur un congé parental.

Le contrat démarre le 27 Avril avec une passation de deux semaines jusqu'à fin Octobre avec possibilité de reconduction.

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Préparation et suivi des NAO sur certains établissements
• Suivi de la signature des avenants aux accords d’intéressement de nos établissements
• Organisation des élections professionnelles CSE
• Gestion des réunions CSE siège : convocations, préparation de documents de présentation si nécessaire, établissement du PV.
• Gestion des contentieux et des pré-contentieux en lien avec nos avocats
• Réalisation de toutes procédures relatives au Droit Social : disciplinaire sans rupture du contrat de travail, licenciements, ruptures conventionnelles, courriers divers etc.
• Conseil juridique et accompagnement personnalisé des équipes encadrantes de nos 17 établissements et du service paie, avec un engagement opérationnel terrain important (Droit Social individuel à 80% et collectif à 20%)
• Réalisation ou vérification de contrats de travail de tous types
• Veille juridique en cas de nouveauté impactant nos établissements
• Plus spécifiquement durant le contrat, vous aurez en charge la gestion des sujets suivants : Organisation de la réunion annuelle du Comité de Groupe, et renouvellement des membres de l’instance
• Suivi d’une procédure de dénonciation, et de la mise en place de nouvelles DUE dans nos établissements.
• Préparation et suivi de la conclusion d’avenants aux accords de forfait jours sur nos établissements

De formation en droit social ou en droit du travail, vous préparez ou finalisez un master (M1 ou M2).

Vous avez un réel intérêt pour le droit social individuel, la prévention des risques et l’accidentologie

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse 

Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint).

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, du dynamisme, de la curiosité et d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

Vos horaires

Statut cadre au forfait - 218 jours 

Votre rémunération

Selon profil entre 39K€ à 42K€ brut annuel + prime fin de CDD

Vos avantages au sein de notre groupe

• Prise en charge de 50% de la carte tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Prise en charge à 50% du transport
• Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à café avec café à discrétion…)
• Cadre de travail agréable
• Moments conviviaux toute l’année
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.