Contrôleur de gestion senior - périmètre France (H/F) - CDI

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 42K€ et 49K€ brut/an
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Contrôleur de gestion (H/F)

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !


Vos missions

Rattaché au Directeur financier, travaillant au quotidien avec un autre contrôleur de gestion, vos principales missions seront les suivantes :

Suivi financier des exploitations

  • Produire les reportings réguliers à destination de la direction et des tutelles
  • Analyse du chiffre d’affaires et de ses enjeux (taux d’occupation, prix de vente, GMP)
  • Analyser les charges de personnel, de restauration et frais généraux
  • Communiquer avec les équipes opérationnelles dans la compréhension des enjeux budgétaires.
  • Suivre la trésorerie
  • Mettre en place et suivre des actions correctives.
  • Participer à l’optimisation des processus internes (organisation, coûts, ressources)

Les budgets

  • Mise en place des budgets
  • Analyse des budgets après préparation des directeurs
  • Réaliser des études complémentaires

Rendus ARS/Conseil départementaux

  • Mettre en place et analyser les EPRD (budget ARS)
  • Mettre en place et analyser les ERRD (Bilan ARS)
  • Répondre aux différentes demandes de ces entités.

Des déplacements peuvent être à prévoir dans les Maisons si le nécessite.

Cette liste n’est pas exhaustive, elle peut évoluer dans le temps en fonction de la règlementation et des projets de Maisons de famille France.

Votre profil

Titulaire d’un Master 2 en CCA, finance ou école de commerce, vous avez 5 ans d'expérience idéalement dans le secteur du médico-social ou tout autre secteur médical mais n'est pas rédhibitoire.

Vous avez un esprit d'analyse, la gestion des priorités et un bon relationnel à travailler en équipe.

Nous recherchons une expertise et une personnalité.

Informations supplémentaires

  • Lieu : Courbevoie (derrière l'Esplanade de La Défense)
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminé (CDI)
  • Rémunération: selon profil entre 42000 et 49000 euros annuel brut fixe + prime annelle de 2000€ brut 
Autres éléments de rémunération et avantages :
  • Intéressement
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de développement personnalisé
  • Ticket restaurant avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
  • Télétravail possible trois jours par semaine après 6 mois d'ancienneté

Présentation du siège

Avec un siège à taille humaine comptant 42 collaborateurs et regroupant la Holding GMDF et l’organisation Maisons de Famille France, nous sommes en support de nos Maisons réparties dans toute la France. Nos engagements RSE : tri des déchets, recyclage du papier, recyclage des piles, livraison de fruits frais chaque semaine, partenariat avec des associations (2025 : carte de vœux – Unicef), notre sapin de Noël a été pris en pot pour être replanté chez un de nos collaborateurs. Nous sommes certifiés Choose my company – Happy Trainees France 2025 pour la 3ème année consécutive grâce à la satisfaction de nos alternants. Nous travaillons dans un cadre agréable avec de nombreux moments conviviaux tout au long de l’année. Un parcours personnalisé pour votre intégration et le partage de nos valeurs est prévu pour votre intégration. Nos entretiens personnalisés sont réalisés chaque année afin d’assurer un suivi régulier de votre développement et de vos missions. Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien. Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.

Mot de la DRH Maisons de Famille

Notre mission chez Maisons de Famille : favoriser l’épanouissement de chacun, dans le respect de nos valeurs, pour réussir collectivement à accompagner nos aînés sur leur chemin de vie.

Marie Sallé de Chou

Directrice Ressources Humaines Maisons de Famille