Nous recherchons notre nouveau Psychologue (H/F) pour la continuité des soins envers nos résidents en UP et sur la partie EHPAD de préférence en temps plein mais nous sommes ouvert à un temps partiel au minimum à 70% pour mener à bien vos missions.

Un déménagement sera à prévoir à compter de 2026 à Lézignan dans le cadre d'un nouveau bâtiment qui vient d'être construit exclusivement pour Maisons de Famille dans la création d'une unité protégée.

Ainsi, nos résidents et nos salariés travailleront dans un bel environnement de travail et de lieu de vie.

Vous assurez également un rôle d’information auprès des familles ou un appui auprès des salariés et vos principales missions seront les suivantes : 

Rôle vis-à-vis des résidents, vous 

• Participez au processus d’admission du résident et accompagnez son intégration.
• Etes garant de l’évaluation à l‘entrée du résident puis réactualisation si besoin (NPI grille GDS)
• Animez des ateliers mémoire (Stimulation cognitive individuelle) et des groupes de parole.
• Assurez un accompagnement des troubles du comportement & des fins de vie
• Référent des Projets Personnalisés, vous êtes garant de la rédaction des PP (animation et définition en équipe pluridisciplinaire des Projets de Vie des résidents)
• Référent du Pôle Thérapeutique: En collaboration avec les thérapeutes de l’établissement, vous animez et coordonnez les différentes activités thérapeutiques du pôle en réponse aux attentes et besoins de la population accueillie.

Rôle vis-à-vis des proches, vous 

• Assurez un accompagnement et soutien psychologique des résidents et leur famille dans la bienveillance
• Créez des groupes de parole entre les familles et l’établissement afin de faciliter les échanges. Et demeurez un interlocuteur de choix pour la famille et la direction lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à l'accompagnement du résident.

Rôle vis-à-vis du personnel, vous 

• En concertation avec la Direction, animez des groupes de paroles thérapeutiques, formez et informez le personnel en fonction des priorités : situations de fin de vie (décès), troubles du comportement, ou préoccupations exprimées… Vous apportez votre expertise pour les accompagnements difficiles.
• Etes référent «Bientraitance», vous veillez à l’application de la charte bientraitance et des RBPP
• Membre du CODIR, vous participez à la vie institutionnelle de l’établissement (réunions de transmissions, de soins, du pôle thérapeutique ou de projets …) et êtes force de proposition dans le respect du projet de vie et de soin.

Diplômé d’un DESS / Master en psychologie option gérontologie ou comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique, vous bénéficiez idéalement d’une expérience significative acquise auprès d'un public souffrant de troubles cognitifs (connaissances des troubles du comportement).

Vous justifiez de bonnes connaissances du vieillissement et de ses effets physiques, sociologiques et psychologiques.

Votre discrétion, le respect de la confidentialité, la capacité à prendre du recul et à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

• Au respect de leur dignité et de leur intégrité
• Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
• Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
• A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
• A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
• A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

• Travail en journée du lundi au vendredi de 9H00 à 12H30 / 13H30 à 17H00
• En présentiel
• Statut cadre 

Votre rémunération

2794 € brut mensuel (incluant la prime ségur) sur une base temps plein + prime annuelle 

Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle,
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.