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Vos missions
Rattaché au chef comptable (N+1) et au directeur financier (N+2),vos principales missions se décomposent en deux parties:
1. Comptabilité générale (2 EHPAD / 1 SMR)
- Gestion de la trésorerie et des relations avec les tiers
- Encaissement des créances clients, établissements des factures des Holdings
- Lettrage, pointage des comptes et les rapprochements bancaires
- Gestion des fournisseurs et des taxes
- Validation, enregistrement, paiement des factures fournisseurs
- Suivi des comptes clients avec la balance agée.
- Analyse des comptes
- Situation mensuelle, trimestrielle et annuelle (CCA, FNP, Dotation aux amortissements, …)
- Préparation et établissement du dossier annuel et répondre aux interrogations éventuelles auprès des commissaires aux comptes
Déclaration fiscale (TVA, CFE, CVAE, Taxe sur les salaires, …)
L’élaboration des liasses fiscales et de la consolidation sont effectuées par un cabinet d’expertise comptable.
2. Comptabilité immobilière (gestion de 5 SCI)
- Gestion des fournisseurs et des taxes
- Lettrage, pointage des comptes et les rapprochements bancaires
- Analyse des comptes
- Situation mensuelle, trimestrielle et annuelle : dotations aux amortissements, les factures non parvenues, les charges constatées d’avance, les produits à recevoir, les charges à payer (….)
Vos horaires
Statut cadre au forfait - 218 jours
Votre rémunération
39K€ brut annuel sur 12 mois + 2K€ brut de prime annuelle
Votre profil
De formation Comptabilité-gestion (type BTS CGO), vous avez une expérience au minimum de 5 ans au sein d’une entreprise et/ou cabinet audit / conseil dans l’analyse comptable.
La maîtrise d’Excel est obligatoire et la connaissance de Cegid et yooz est un plus.
Nous recherchons un savoir-faire et un savoir-être ayant le sens du service et du résultat auprès de nos clients internes (direction siège et directeur d’établissement), un esprit d’analyse ainsi que la bienveillance.
Une bonne communication (écrite et orale), l’adaptabilité envers son interlocuteur sont des éléments fondamentaux dans une démarche de qualité.
La connaissance du secteur de la santé haut de gamme est un plus mais n’est pas obligatoire.
Présentation du siège
Mot de la DRH Maisons de Famille
Notre mission chez Maisons de Famille : favoriser l’épanouissement de chacun, dans le respect de nos valeurs, pour réussir collectivement à accompagner nos aînés sur leur chemin de vie.
