Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un Assistant RH (H/F) du 1er Juillet au 31 Août. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

Gestion de l’administration du personnel

• Elaboration et suivi des contrats de travail, avenants, et déclarations obligatoires (DPAE, mutuelle…)
• Gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladies…)
• Gestion des soldes de tout compte

Gestion opérationnelle du personnel

• Assistance aux managers pour remplacer les salariés absents

Gestion de la paie

• Contrôle des paies de 60 salariés en CDI et environ 20 salariés en CDD en collaboration avec le siège

Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, assistanat de gestion ou SP3S, vous avez une expérience significative sur un poste en gestion RH polyvalent idéalement dans le secteur de l’aide à domicile, EHPAD, résidence service seniors, clinique, HP (…).

Vous avez :

• une maîtrise de la législation du travail 
• une bonne maîtrise rédactionnelle: orthographe, grammaire (…)
• une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents:

• Au respect de leur dignité et de leur intégrité
• Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
• Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
• A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
• A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
• A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires 

• Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (1h de pause) 

Votre rémunération

Selon profil : 2000 - 2200 brut mensuel (Incluant la prime ségur) + prime de fin de CDD

Nos avantages au sein de notre groupe / maison

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle,
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.