Vous avez à cœur de vivre une aventure humaine avec une équipe pluridisciplinaire qui œuvrent chaque jour pour offrir des soins et des services à leurs résidents et leur famille ?

Vous souhaitez offrir, avec une exigence de qualité, un lieu de vie épanouissant pour tous ?

Nos valeurs people, éthique, positivité et exigence vous inspirent-elles ?

Alors, vous êtes bienvenu(e) chez Maison de famille Montpellier !

Vous serez soutenu(e) par votre Directeur des opérations et de la qualité ainsi que les fonctions supports du siège Maisons de Famille pour accomplir les missions suivantes:

Donner du sens à notre métier en définissant et en mettant en œuvre, avec votre équipe, le projet de la maison afin d’en assurer son développement et sa pérennité. Vous saurez le rendre clair et attractif en mobilisant tous les talents. Il intègrera la réglementation, les certifications et les processus de qualité, tout en tenant compte des enjeux et des contraintes inhérentes à l'établissement. Ce projet permettra également de développer des relations privilégiées avec vos collaborateurs, les résidents et leurs familles, ainsi que les institutionnels et professionnels locaux, en collaboration avec votre équipe de direction

Attirer les talents et développer votre équipe en favorisant responsabilisation, autonomie, intelligence collective et goût d’apprendre et de transmettre. Vous serez responsable de constituer une équipe en veillant à promouvoir régulièrement votre établissement auprès des institutions locales, écoles, associations,… Vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs en privilégiant des entretiens réguliers, en évaluant leurs compétences et leurs réalisations afin qu’ils puissent se développer durablement. Vous favoriserez une culture du feedback et la collaboration.

Garantir la performance financière et extra-financière de la maison

Sur le plan financier, vous construirez et gérerez le budget annuel afin d’atteindre les objectifs de rentabilité attendue. Vous établirez un plan commercial qui vise à optimiser le taux d’occupation de la maison.

Sur le plan extra-financier, vous proposerez des objectifs annuels et/ou pluriannuels sur les indicateurs-clé de performance ESG pertinents pour votre maison. Développer, renforcer ou maintenir le niveau de qualités attendues selon les standards Maisons de Famille fera partie de votre feuille de route.

Nous recherchons une personne qui incarne :

L’Humanité en ayant à cœur de respecter la singularité et l'histoire de vie de chaque personne,

L’Ethique en construisant une relation responsable et de confiance sur le long terme avec chacun

La positivité en donnant le meilleur de soi, chaque jour, avec enthousiasme et optimisme

L’Exigence en veillant au moindre détail afin de pouvoir anticiper et répondre à toutes les envies

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellence relationnelle et professionnelle vis-à-vis de toutes les parties prenantes.

Titulaire d’un diplôme Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années à la même fonction au sein d’une maison de retraite, d’une résidence séniors ou d’une clinique. Vous avez une culture gérontologique, une sensibilité pour les prises en charge non médicamenteuses, l’accompagnement thérapeutique et le bien-être des résidents.

Votre rémunération & avantages

En qualité de cadre au forfait (218 jours), vous bénéficierez d’un salaire annuel fixe sur 12 mois, de 60000 euros bruts dont Ségur ainsi qu’une rémunération variable annuelle pouvant aller jusqu’à 8000 euros bruts, selon les objectifs fixés avec votre Directeur des opérations. Votre maison a mis en place un accord d’intéressement et/ ou participation.

Vous disposerez d’une voiture de fonction.

D’autres avantages complètent cette offre pour votre bien-être tels que mutuelle et prévoyance d’entreprise, un dispositif d’aide juridique «nouvelles voies», des offres HelloCSE.