Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !
Vos missions
Sous la responsabilité de l’Infirmier coordinateur de l’établissement, vous êtes garant de l’accompagnement des résidents pour favoriser leur bien-être et leur autonomie, ainsi que de la réflexion et mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser un bilan des capacités fonctionnelles et évaluer les besoins des résidents
- Proposer un projet d’accompagnement adapté à chaque situation individuelle en fonction des capacités motrices, fonctionnelles et relationnelles
- Analyser et adapter l’environnement en proposant des alternatives favorisant le maintien de l’autonomie
- Gestion et suivi quotidienne du matériel à mettre à disposition pour les résidents selon leurs besoins
- Mettre en œuvre des activités occupationnelles à visée thérapeutique, en groupe et/ou en individuel
- Prévenir le risque de chutes et proposer des alternatives à la contention
- Participer à la prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS) auprès des équipes et à la gestion du matériel médical
- Travailler en équipe et partager ses connaissances (échanges pluridisciplinaire, formations internes…)
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue de l’établissement
Votre profil
Vos horaires
Flexible à déterminer avec l'Idec et la Directrice de notre maison
Votre rémunération
- Statut salarié
- 1303 € brut mensuel (incluant la prime ségur) sur une base de 50%
Votre profil
Diplômé d'état d'ergothérapeute (DEE), vous avez une expérience significative dans le secteur des EHPAD, hôpitaux, médico-sociaux ou en libéral.
Nous recherchons une personnalité, qui comme nous chaque jour, souhaite faire relever des défis à nos résidents quel que soit son âge ou son problème de santé qu’il soit physique ou mental avec satisfaction.
Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :
- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison
- Repas 3.50€
- Salle de repos équipée
- Cadre de travail agréable (parc, jardin)
- Prime de participation
- Prime de cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de notre Maison
Mot de la directrice
Soignante de profession, j’exerce avec plaisir depuis presque 15 ans dans le secteur des personnes âgées. Avec l’équipe formidable de La Roseraie, nous mettons tout en œuvre avec professionnalisme, bienveillance et empathie, pour que chaque résident soit respecté dans ses droits et qu’il puisse vivre le plus sereinement possible cette aventure collective. Prendre soin de nos aînés, c’est aussi prendre soin de leurs proches (souvent aidants), mais aussi prendre soin de nos professionnels. C’est pourquoi, mon exigence porte sur la sécurité, le bien-être et l’esprit de famille tout en assurant une qualité de prestations à la hauteur de celle partagée au sein du groupe Maisons de Famille. Afin que chacun puisse se sentir épanoui et participer activement à la vie de La Roseraie.
